职位详细
一、岗位职责:
1、负责领导规划公司的发展战略,上报董事会批准执行公司总体战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
5、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
6、领导财务中心、人力行政中心、生产运营中心部门开展工作:7、领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。领导建立健全公司生产运营管理制度,组织制定生产运营政策,审批质量事故处理决策。
8、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
9、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
10、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
11、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
12、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
13、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;
14、负责编写公司的年终经营总结分析报告;
15、负责组织并执行董事会的其他决议;
一经录用,我们有完善的培训机制、学习平台与发展空间,免费提供住宿、伙食补贴,参加社医保,每周休息一天、节假日、年休假期,享受薪资分红、年终利润分红等。三年规划上市,优秀人才以股份制形式与公司共同成长。
二、任职要求:
1、男性,本科以上学历,企业管理、金融经济等相关专业;有丰富的同行业营销管理经验条件可放宽;
2、有十年的企业同等职位管理经验,有同行业五年或以上管理经验条件可放宽;
3、熟练掌握企业管理、供产销管理、财务管理等相关专业知识;
4、熟悉国家相关法律、法规
5、能基本使用计算机软件;
6、具有极强的组织、协调、沟通、谈判能力;
7、薪资:年薪20-50万;